Работодатели стали реже интересоваться семейным положением кандидаток — опрос SuperJob

Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято.

Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, оказалось 19%. В 2010 году таких фирм было намного больше — 39%. К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14% компаний.

Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. Избегают нанимать, как правило, замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет.