Рабочие места будут сохраняться за участниками СВО на все время их службы по контракту — закон вступит в силу с 1 марта 2025 года

Ранее действие трудового договора приостанавливали только на год.

Во время приостановления трудового договора работник имеет право на дополнительные гарантии, которые он получил до этого периода. Например, это может быть дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение или улучшение условий жизни для работника и его семьи.

Работник должен предупредить о выходе на прежнюю работу за три рабочих дня.

Работодатель не может уволить работника, пока договор не действует, кроме случаев, когда организация закрывается, работник сам решил уйти или договор был на время.

Если работник не вышел на работу через три месяца после службы, работодатель может его уволить по закону.